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Coaching 

Hisser les voiles de la performance individuelle et collective

Nous vous proposons des prestations de coaching en individuel et en équipes pour les entreprises, et en individuel pour les particuliers.
Nous naviguons aux frontières de plusieurs eaux : nos carrières professionnelles, nos projets d’entreprise, nos ambitions, notre environnement...
Parfois nous sommes portés par les vagues et parfois nous devons affronter remous et tempêtes…
Le coaching permet de clarifier de nombreuses options et vous offre l’opportunité d’accomplir une démarche orientée vers vos propres solutions.
ENSEMBLE, HISSONS LES VOILES... et ENGAGEONS-NOUS, APPRENONS À BARRER POUR DONNER SENS ET VISION.

Nos différentes prestations de coaching pour les questions professionnelles.

Coaching individuel

Trouver et garder son cap.

Coaching d'équipes

Garantir la solidité d’une équipe en préservant l’unicité
Icône symbolisant la formation

Coaching de projet

Faire grandir les projets
Pictogramme symbolisant l'opportunité

Coaching de crise

Public : Dirigeant et équipes cellules de crise Soutien des managers lors de cellules de crise. Présentiel.
Icône symbolisant le coaching

Coaching pour les particuliers

Questionnement professionnel, orientation, reconversion, gestion temps vie professionnelle.

Flash coaching

20 minutes pour résoudre une question professionnelle sur l’instant
Icône symbolisant la formation

Coaching individuel Vision & Management

Contenu de la formation Public : Dirigeant & Managers
Pictogramme symbolisant l'opportunité

Coaching individuel orientation

Public : Professionnel sur l’orientation, les choix et les processus décisionnels. Présentiel et distanciel.

Le coaching professionnel

Avec qui ?

Nous accompagnons tous les niveaux hiérarchiques de l’organisation : collaborateur, jeune manager au dirigeant jusqu’au membre du comité exécutif.
Les coachs qui interviennent sont adaptés aux thématiques à travailler, à la complexité et à l’urgence ainsi qu’à des critères éventuels que nos clients souhaitent.

Pour quoi ?

Le coaching est une exploration, un parcours où l'on emprunte plusieurs voies pour faire sens. Ce qui fait sens n'est pas seulement la destination (l'adresse de vos objectifs) mais aussi ce que vous allez trouver en explorant et en empruntant les chemins. Le coaching permet un ancrage de nouvelles positions et un alignement durable. En équipes, le coaching offre un temps de partage dont le design permet de trouver des interactions nouvelles, des liens de coopération et des mises en synergies durables.

Coaching de direction

• Prise de décision & stratégie
• Délégation
• Développer sa capacité d'écoute
• Développer et déployer une vision stratégique

Coaching individuel 
orienté confiance et communication

• Gérer une relation/situation difficile
• Communiquer & faire adhérer
• Engager et convaincre

Coaching orientation & mobilité

• Préciser son projet professionnel
• Préparer sa prise de fonction
• Ancrer une dynamique de changement
• Gérer une nouvelle équipe

Comment ?

Nous croyons en la démarche partagée. Ainsi même si l’organisation souhaite proposer un coaching à son collaborateur nous pensons que seule une démarche volontaire peut aboutir.  Nous avons donc construit une méthode qui permette de garantir l’intention partagée.
En individuel pour l'entreprise
Première étape : rencontre entre Le vert c’est bien et l’entreprise 
Comprendre les enjeux, définition des objectifs attendus, construction d’une offre de coaching adaptée et mise à la disposition des collaborateurs
Demande d’un collaborateur : Proposition d’un coach en fonction de l’orientation souhaitée, choix du coach par le collaborateur (3 coach proposés).
Entretien tripartite de démarrage : entre le coach, l’entreprise et le bénéficiaire : Alignement des objectifs et indicateurs de résultats attendus.
Sessions de coaching : un parcours dure de 6 à 10 séances de 1h à 2H maximum avec un bilan à mi-parcours.
Entretien tripartite de bouclage
Pour le particulier
Première rencontre  :  comprendre les enjeux, définition des objectifs attendus, construction d’une offre de coaching adaptée 
Proposition d’un coach en fonction de l’orientation souhaitée, choix du coach par le collaborateur
Entretien de démarrage : entre le coach, et le bénéficiaire pour aligner les objectifs et les indicateurs de résultats attendus.
Sessions de coaching : un parcours dure de 6 à 10 séances de 1h à 2H maximum avec un bilan à mi-parcours.
Entretien de bouclage

L'équipe de coachs

Au sein de le vert c’est bien nous prenons le parti du coach de situation et recherchons pour vous la meilleure équipe.
Executive coach, coach de manager, coach communication tous les professionnels intervenant pour le vert c’est bien sont aguerris au coaching.
L’adhésion individuelle de chaque coach à l’une des trois fédérations professionnelles est obligatoire : EMCC, ICF international, SF Coach (pour la France).
Tous nos intervenants sont des professionnels reconnus ils ont un parcours référencé et sont supervisés.

Vos besoins

Nous vous proposons une étude précise de vos besoins. 
Nos cadres et nos interventions répondent à des chartes et codes de déontologie consultables.
Nous demander les chartes et codes de déontologie
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